Cl. 7
ZO OSPK
- Základní organizacní složkou OSPK
je ZO. Vzniká
zpravidla na jednom pracovišti u jednoho zamestnavatele pri poctu nejméne trí clenu.
Jedna ZO muže být ustavena i pro více zamestnavatelu resp. cleny jedné ZO mohou být i
zamestnanci více zamestnavatelu.
- ZO vzniká usnesením ustavující clenské schuze a pridelením registracního císla
VV. Vnitrne je možné clenit ZO na úseky
po nejméne
10 clenech v cele s voleným úsekovým duverníkem.
- Nejvyšším orgánem ZO je cle
nská schuze. Je
svolávána výborem ZO nejméne jednou za rok, nebo když o to požádá nadpolovicní vetšina clenu ZO.
- V ZO, kde z nejruznejších duvodu není možné
konat clenskou schuzi, je možné ji nahradit konferencí
delegátu.
- Clenská schuze projednává všechny základní
otázky cinnosti ZO, zejména:
- projednává a schvaluje zprávu výboru ZO o cinnosti a hospodarení za období od predcházející clenské schuze a zprávu revizní komise
ZO
- schvaluje plán cinnosti a rozpocet
ZO
- projednává popr. schvaluje kolektivní smlouvu se zamestnavatelem
- volí výbor ZO a revizní komisi ZO, které ze svého
stredu na prvním zasedání zvolí predsedu
- volí delegáty na sjezd OSPK.
- V ZO do 10 clenu má práva výboru clenská schuze, která
volí duverníka popr. jeho pomocníky.
- Volební období je ctyrleté, pokud clenská schuze
neurcí jinak.
- V období mezi clenskými schuzemi rídí cinnost ZO a
prijímá rozhodnutí ve všech vecech, které nejsou vyhrazeny clenské schuzi, její
výbor. Schází se podle potreby, nejméne jednou za pul roku.
- Výbor ZO je príslušným odborovým orgánem ve vztahu k zamestnavateli, vuci nemuž ve smyslu právních predpisu uplatnuje právo na
spolurozhodování, projednávání, právo na informace, vykonává právními predpisy dané právo kontroly a je príslušným odborovým orgánem ke kolektivnímu
vyjednávání se.
- ZO zaniká
- rozhodnutím cle
nské schuze o rozdelení, sloucení
nebo zrušení; zápis o tom se zasílá VV
- rozhodnutím VV o jejím zrušení neplní-li povinnosti
vyplývající ze stanov nebo jiných vnitrních predpisu
- snížením poctu clenu pod tri.